Licenziamento per finta malattia: Cassazione ribadisce ammissibilità dell’agenzia investigativa
La Corte di Cassazione, sez. Lavoro, con la sentenza n. 8709 del 3 maggio 2016 ha ribadito che è legittimo il licenziamento per giusta causa del lavoratore in malattia che tiene una condotta di natura frodatoria e, soprattutto, che le…